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河南潁川新材料股份有限公司《2022年社會責任報告》

發(fā)布時間:2023-01-15      瀏覽量:

一、公司治理制度

良好的公司治理是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。2008公司成立以來,公司把公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,完善法人治理結(jié)構(gòu),規(guī)范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎(chǔ),以股東大會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則、總經(jīng)理工作細則等為主要架構(gòu)的系統(tǒng)科學的規(guī)章體系。形成了以股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層為主體結(jié)構(gòu)的決策、執(zhí)行、經(jīng)營管理、有效監(jiān)督等權(quán)力制衡機制,確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的健康運行,實現(xiàn)了公司的可持續(xù)健康發(fā)展。

二、公司發(fā)展

2022年,公司圍繞改革、創(chuàng)新主題,深入貫徹綠色發(fā)展理念,積極應(yīng)對市場變化,開展自主創(chuàng)新節(jié)能減排,注重財務(wù)預算和成本考核,強化公司防御和控制風險能力,促進了公司經(jīng)營業(yè)績繼續(xù)保持持續(xù)快速增長。2022年公司實現(xiàn)營業(yè)收入11400多萬元,上交利稅700多萬元

三、企業(yè)生產(chǎn)

生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“節(jié)能降本、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議,充分提高了能源和機物料的綜合利用率,通過對包括設(shè)備、管道線路、廢舊設(shè)備及設(shè)施、機物料材質(zhì)、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用,對現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進,以達到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效。

四、員工培養(yǎng)

公司制定了一系列的優(yōu)惠政策,實施了招賢納士、引進人才的措施,目前我公司擁有大專以上學歷、中高級技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員30多名,為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。公司積極組織實施各類在崗培訓300余人次,強化員工的工作能力、安全意識、環(huán)保意識等。并鼓勵職工走自學成才之路,目前已有多名職工取得相關(guān)方面證書同時在日常工作中又非常重視關(guān)心員工生活,公司前后投入10多萬元,逢年過節(jié)公司領(lǐng)導層都會對困難職工家庭員工進行慰問,并在節(jié)假日給全體員工發(fā)放福利,提高員工的幸福感和歸屬感。

五、產(chǎn)品管理

公司一貫秉承“以質(zhì)量保生存,以質(zhì)量樹品牌,以質(zhì)量求效益,以質(zhì)量促發(fā)展”的質(zhì)量方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命,嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機制和全面質(zhì)量管理體系,從原料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制等各個環(huán)節(jié)加強質(zhì)量控制與保證,為客戶提供放心產(chǎn)品。公司先后被評為。

六、環(huán)境保護

公司將環(huán)境保護作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一條重要紅線,注重履行企業(yè)環(huán)境保護的職責,積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。將環(huán)保管理納入企業(yè)的管理體系,深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)。首先,公司先后投資幾千萬元多次進行污染治理提標改造,現(xiàn)已滿足河南省最低排放標準。其次,公司在各部門中加強宣傳,提高企業(yè)全體員工的環(huán)境意識。最后,將環(huán)境管理指標落實到產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié),建立起從企業(yè)高層、中層到班組基層的目標責口任制,形成管理網(wǎng)絡(luò),及時通報各部門產(chǎn)排污情況,做到責任到位,獎懲分明,真正把環(huán)境保護和環(huán)境理念深入到每個員工。

 

 

                                   河南潁川新材料股份有限公司

                                         2023年1月10日